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プレイズの魅力とは？
プレイズが求めるのは、人の喜びを自分の喜びに感じられる
という共通の想いを持ったチームメイトです。
自分らしい働き方の中で、仲間とのコミュニケーションが
自己充実につながっています。
会議は大事な
時間です
月一回は店長、責任者クラスが集まって会議を行います。会議後の食事会もお楽しみのひとつです。店舗ごとのミーティングも活発で、よい店づくりを目指しています。
仲間と集まる場を
設けています
バーベキューや忘年会などでスタッフ間のコミュニケーションを図っています。特に忘年会は１店舗ごと全員参加で行い、その間は他店舗からの応援スタッフがお店を切り盛りします。
社長ともこの距離感！
風通しバツグン！
社長は不定期に各店舗を巡回。そのタイミングでスタッフから要望を伝えるなど、距離感がとても近いところも働きやすさの理由のひとつです。
参加できる人は参加して、無理な人はまた今度。そんなゆるさもプレイズの良さのひとつ。一度辞めてまた戻って来るスタッフも多くいます。アルバイトスタッフが結婚式に招いてくれることも。そういった結びつきの深さも当社の強みのひとつかもしれません。
働き方改革がスゴイ!
「二コ・キビ・ハキ」という本部の社是そのままに、
お客様第一でイキイキと働くスタッフが日々成長中です。
「飲食店で働くのはしんどい」という世間のイメ一ジをバッサリ斬って、
働きやすい環境を提供しています。
◇求める人物像は…
何より人間性を重視します。人の喜びを自分の喜びに感じられる人と一緒に働きたいと思っています。
◇将来の展望は…
成長したスタッフが増えれば、その活躍の場を提供するためにさらなる店舗展開も視野に入れています。
◇働く環境の特色は…
シフトで時間の融通がきくため、子育てママも学生もそれぞれに合わせて働きやすい環境が整っています。
人問として成長するスタッフが増え、強い集団づくりとなることが目標です。
ぜひ私たちのチ一ムメイトになってください。
スタッフが目標を持って取り組んだ結果、売り上げがよくなれば給与にしっかり反映します。
安心して働ける環境！
世界レベルのカレー専門店「カレーハウス CoCo壱番屋」ならではの充実した研修を受けるところが仕事のスタートラインです。「研修ガイドBOOK」に沿って、身だしなみから手洗いの方法、商品知識などを学んでいきます。基本をマスターして社内チェックに合格したら、晴れて研修卒業認定！いよいよ実践開始です。
もちろん、失敗もあります。ヘコむこともあります。でも、大丈夫！あなたの背中を見守る先輩がいます。「ニコ・キビ・ハキ」を忘れず、お客様に喜んでもらえることを第一に考えて動けば、どんどん仕事の幅が増えてやりがいにつながっていきます。
「カレーハウスCoCo壱番屋」では、長年に渡り「接客コンテスト」を開催しています。
全国のココイチレギュラー（社員）・メイト（アルバイト）が各エリアの予選に出場し、
地区予選を勝ち抜いた接客のスペシャリスト１２名が日頃の成果をステージで競い合います。
当社でも、実際に日頃から“ニコ・キビ・ハキ”の接客サービスに磨きをかけることで、
全国3位を獲得した実例もあり、しっかりとした実力を身につけることができます。
